こんばんは。渡邉輝明です。
チャットワーク、みなさん使っていますか？
オンラインで複数人で会議ができるツールでは
最高峰に便利なものです。
渡邉も日々いろいろな方々とお話をしていますが、
そんななかから読者の方々に有益だと思った内容を
シェアします。
本当に、リアルなコミュニケーションの履歴です。
■もしご自身だったらどんな風に返すか
（指導者側でも、質問者側でも）
をかんがえながら見ていただくことと、
■ここから吸い出せる自分にとっての学びはなにか？
という観点で読みすすめてみてください。
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ちえみさんとのコミュニケーション
（２０人くらいいるグループチャットにて）
渡邉：
また一人、無料で動いて頂ける外注さんと巡り会えました！
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ちえみ：
そんな無料でやってくれる外注さんがいるんですか？？
相手にとって、無料ってことは
メリットないじゃないですか。。。
どうして引き受けてくれるのか不思議でしょうがないです。
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ここ Ａ 地点
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渡邉：
以前３日間で終わった質問強化合宿の教訓が活きておりませんので、
そちらのフィードバックをします！
自分なりの仮説を立ててから聞きましょう。
そうしないと永遠のクレクレ君です。
考えてそれが合っていれば それは成長。
間違っていれば、
正解にたどり着く思考プロセスを得ることで成長。
ただの知識をえるだけでなく、地の力があがります。
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（２０分後）
ちえみ：
仮説ですね・・・・
外注さんがお金ではない、
それ以上の部分で渡邊さんを手伝いたいと
思えるからだと考えます。
元々お金がほしくて応募してきてらっしゃる人が
無料でお手伝いしてくれるって相当なことだと
私は思うのですが・・・。
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（１分後）
渡邉：
仮説づくりお疲れ様でした。
＞元々お金がほしくて応募してきてらっしゃる人が
＞無料でお手伝いしてくれるって相当なことだと
＞私は思うのですが・・・。
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ここの前提をぶっ壊せばいいのではないでしょうか？
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（1分後）
渡邉：
お金ではないもので
協力を募ることができれば、
お金以外のものを与えることで
相手に動いてもらうことができると思います。
01:01
１つはちえみさんのおっしゃられるように、
応援したい気持ち
というのがあるかもしれませんが、
それは相当なレベルだと思います。
完全なる人たらし（いい意味で）ですね。
01:02
今回の場合は、
日本に対して
なにか売ってみたい海外在住の人に
いろいろとアドバイスして
経験値も一緒に積んで行こうと話をしていたら、
お金いりませんと言われたケースです。
01:04
そもそもにして、お金で募集していないケースです。
01:04
労働の対価は
お金 ではなく
経験 ということですね。
それがその人にとっては、
お金よりもよっぽど価値があると
思っていただけたということになります。
01:05
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今日の学び
⇒当たり前の前提を破壊したらどうなるか？
という観点をもって取り組んでみる。
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ということになります。
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なんか毎日リサーチしたくない
⇒卸やろう（渡邉）
安く仕入れたいけどクーポンない
⇒値下げ交渉しよう。てゆうかもうM＆Aしよう（篠原先生）
１人じゃ作業がふやせないし回らない
⇒外注しよう（ちえみさん）
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発想のおおもとは同じです。
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（２分後）
ちえみ：
ですね(^^;)
今日思ったのは、
自分でも当たり前と思っていることが何か
を理解していないと
それを破壊したら？？
っていう思考にもそもそもならないですよね。
自分が考えている
当たり前の部分を
書き出してみようと思います。
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（２分後）
渡邉：
根底にある発想は、
「前提をとっぱらったアクションをする」
ということで共通していますが、
それがほかに応用できないのは、
自分のなかで「こういう発想をするのか」
という考え方、
思考プロセスのレベルでは変わっておらず、
AならばBをする
というノウハウレベルでしか
理解していないからにほかなりません。
何か知識をえたら、
どういう考え方をすればそれになるのか
まで手に入れてください。
その考え方をしたら
ほかの自分に直面している問題
をどう対処できるか考えてください。
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（１分後）
＞今日思ったのは自分でも当たり前と思っていることが
＞何かを理解していないとそれを破壊したら？？
＞っていう思考にもそもそもならないですよね。
むずかしく考える必要はないですよ。
いま考えていることの当たり前はなにか？
と自分に問うことです。
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（１分後）
たとえば、
【古今東西 外注の当たり前】
・金払う
・ネットで募集する
・マニュアルつくる
・信頼関係が必要
たとえばこの４つを壊したらどうなるか。
という、実現するかは置いておいて、妄想するんです。
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これはガチで大事なことですが、
自己進化ができる人は、
セルフコーチング（自分自身への問いかけ、問の設定）
がとても上手です。
自己進化できない人は、
それをやろうとすらしません。
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（５分後）
ちえみ：
日々の作業で利益のことばかり考えていて、
セルフコーチングできていませんでした。
渡邉さんは上記で教えて頂いた以外に
どんなことを自分自身へ問いかけることが多いですか？？
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（１分後）
渡邉：
はい仮説ヽ(*´∀｀)ノ
質問を思いついて
それに喜んですぐ質問してしまうことは、
相手のアウトプットの質を下げます。
というか、親切な人じゃないと答えてもらえません。
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この２倍以上の長さがありますので、
きょうはここらへんにしておきましょう。
もしなにか気づきがあれば、
メールをお送りください。
（※めちゃめちゃにちりばめられているはずです）
（※おたよりいただけたら解説します）
このやり取りは、
読者のみなさんにも有益であると思い、共有をさせていただきました。
明日この続きをお送りしますが、
■もしご自身だったらどんな風に返すか
（指導者側でも、質問者側でも）
をかんがえながら見ていただくことと、
■ここから吸い出せる自分にとっての学びはなにか？
という観点で読みすすめてみてください。
それでは、きょうはここまでヽ(*´∀｀)ノ
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